
Zadowolenie pracowników
Nasze obecne liczby: wskaźnik różnorodności: 30% kobiet i 70% mężczyzn; wskaźnik zadowolenia pracowników 89%; oraz wskaźnik utrzymania pracowników 83%. Avenga dąży do tego, aby wykraczać poza standardy branżowe, dlatego skupiamy się na budowaniu zrównoważonego, sprawiedliwego środowiska dla wszystkich ludzi. Stawiamy na mentoring i zaawansowany rozwój zawodowy, elastyczną politykę w zakresie czasu wolnego i tworzenia harmonogramów, plany odnowy biologicznej i oszczędnościowe, programy uznaniowe, imprezy firmowe, itp.