Rekrutacje stałe

Usługi rekrutacji stałej sprowadzają się do tego, że pozyskujemy dla Twojej organizacji odpowiednich kandydatów na dane stanowiska na zasadzie ciągłości. Przedstawiamy Ci najlepszych kandydatów na konkretne stałe stanowiska, które musisz obsadzić jak najszybciej. Z kolei rekrutacja tymczasowa — lub kontraktowa — polega na pozyskiwaniu kandydatów na wstępnie określony czas lub na potrzeby i czas trwania konkretnego projektu.

Rozwiązania w zakresie rekrutacji stałej to jeden z najskuteczniejszych sposobów na zapewnienie sobie dostępu do wysoko wykwalifikowanych pracowników będących w stanie dobrze obsłużyć projekty zakładające pracę z konkretnymi technologiami. Korzystając z naszych usług rekrutacji stałej, nasi klienci zyskują pewność, że trafią do nich najlepsi możliwi kandydaci i pozostaną częścią ich zespołu przez długi czas.

Naszym zadaniem jest przedstawienie klientowi kandydata, którego umiejętności i doświadczenie będą pokrywać się jak najlepiej z wymaganiami na dane stanowisko, na które trwa rekrutacja. Rekrutacja stała obejmuje następujące etapy: Analiza stanowiska. Na tym etapie następuje analiza specyfiki danego stanowiska pracy i określenie kluczowych obowiązków, zadań i zakresu odpowiedzialności poszukiwanego pracownika. Opracowanie oferty pracy. Po ustaleniu szczegółowych wymagań dla danego stanowiska tworzymy ofertę pracy, która będzie miała na celu zainteresować odpowiednich kandydatów. Przegląd puli kandydatów. Kolejnym etapem jest zebranie puli takich kandydatów, których profil zawodowy odpowiada kryteriom dla danego stanowiska. Do kandydatów docieramy na różne sposoby — przez ogłoszenia o pracę, media społecznościowe, czy choćby bezpośrednie polecenia. Wstępna selekcja kandydatów. Po wyborze najbardziej odpowiednich kandydatów przychodzi czas na wstępną selekcję, aby ograniczyć dalszą rekrutację do osób, które spełniają oczekiwania klienta w maksymalnym stopniu. Ostatnim etapem jest przeprowadzenie rozmowy z wybranymi kandydatami. Lata doświadczenia w staffingu sprawiają, że procesy rekrutacji prowadzimy wyjątkowo sprawnie. Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji stałej od A do Z, w ramach których zawsze bierzemy pod uwagę konkretne — nawet najbardziej specyficzne — potrzeby naszych klientów.

Wszystko zależy od rodzaju, stażu i doświadczenia specjalistów, których poszukuje dany klient. Naszym priorytetem nie jest jednak szybkość ani liczba, ale jakość specjalistów, których możemy przedstawić naszym klientom. Jako że zależy nam na tym, aby środki, które nasi klienci inwestują w proces pozyskiwania talentów, zostały wykorzystane jak najlepiej, z jak największą korzyścią, staramy się zawsze dotrzeć do takich specjalistów, którzy zechcą związać się z klientem na dłużej.