Nearshoring w Polsce: otwarte możliwości dla skandynawskich firm

Według portalu Statista wartość globalnego rynku outsourcingu IT ma osiągnąć 777 mld USD do 2028 r., co będzie oznaczać niesamowity wzrost w porównaniu z obecną wartością szacowaną na 460 mld USD. W sektorze IT pracuje obecnie ponad 295 000 polskich programistów, co sprawia, że nearshoring projektów do Polski może stanowić dużą szansę na wykrojenie całkiem pokaźnego kawałka z tego ogromnego tortu.

Nearshoring stał się rozwiązaniem wręcz niezbędnym dla firm poszukujących opłacalnych i wysokiej jakości rozwiązań. Korzyści płynące z nearshoringu do Polski cenią sobie szczególnie firmy skandynawskie. Niniejszy artykuł omawia zalety nearshoringu do Polski i podkreśla, dlaczego jest to idealny wybór dla wielu europejskich regionów, a zwłaszcza Skandynawii. Ponadto podpowiemy, jak znaleźć wiarygodnego partnera w zakresie nearshoringu rozwoju oprogramowania w Polsce, aby spełniał określone wymagania biznesowe.

Polski brzeg jeszcze bliższy biznesowi

Po pandemii Polska znacząco umocniła swoją pozycję na globalnym rynku IT, stając się najpopularniejszym kierunkiem nearshoringu w Europie. Potwierdza to m.in. nowy raport pt. „Zmiana pokoleniowa w strategii zaopatrzenia: Globalne i europejskie głębokie zanurzenie się w near-sourcing, nearshoring i reshoring w świecie po pandemii”, który powstał w wyniku współpracy Reuters Events oraz A.P. Moller-Maersk.

Z raportu wynika m.in. to, że zaledwie sześć krajów UE-28 jest tańszych od Polski, jeśli chodzi o całkowite godzinowe koszty pracy. Koszty te w Polsce stanowią tylko 40% średniej płacy w UE i są o prawie 70% niższe niż w przypadku programisty norweskiego czy duńskiego. Co istotne, Norwegia i Dania mają najwyższe koszty pracy w Europie, a pensje w Szwecji są prawie 3 razy wyższe niż w Polsce. Podobnie jest w Finlandii.

Niskie koszty pracy nie przeszkadzają polskim specjalistom w wyróżnianiu się kompetencjami. Dostępne analizy wykazują, że Polska na tle wielu innych krajów europejskich odznacza się relatywnie wysoką liczbą talentów zdolnych do realizacji usług wymagających dużej wiedzy (KIBS – Knowledge Intensive Business Services). Firmom korzystającym z usług nearshoringowych w Polsce daje to szeroki dostęp do bardzo niszowych kompetencji, a z drugiej strony ułatwia skalowanie biznesu.

Wolumen inżynierów IT, którzy co roku kończą w Polsce studia, stanowi 10% całkowitej liczby nowo wykształconych inżynierów IT w UE. Edukacja techniczna w Polsce stoi na wysokim poziomie, a polscy programiści są zaliczani do jednych z najlepszych na świecie. Zakres nabywanych kompetencji jest bardzo szeroki, a rozwinięty wewnętrzny rynek IT pomaga w szybkim nabieraniu doświadczenia, przyswajaniu nowinek technologicznych i w doskonaleniu umiejętności.

W następstwie pandemii Polska stała się krajem pierwszego wyboru, gdy w grę wchodzi nearshoring usług IT w Europie, a to dzięki konkurencyjnym kosztom pracy i wysokim kwalifikacjom branżowych specjalistów. Dobry system edukacji technicznej i dojrzały rynek IT sprawiają, że Polska jest w stanie zapewnić firmom z całego świata dostęp do ogromnej puli talentów, co przekłada się na możliwość sprawnego skalowania działalności. Wszystkie te czynniki tworzą solidny fundament pod lokalną realizację projektów IT w modelu nearshoringowym.

Atuty nearshoringu w Polsce

Polska stała się główną destynacją dla nearshoringu – wybieraną szczególnie często przez firmy skandynawskie – z kilku istotnych powodów. Nasz kraj może pochwalić się dobrze rozwiniętym sektorem IT, wysoko wykwalifikowanymi specjalistami i sprzyjającym środowiskiem biznesowym. Kluczowe zalety nearshoringu do Polski obejmują:

1. Opłacalność: Jak już wspomniano, koszty pracy w Polsce są nadal znacznie niższe w porównaniu do wszystkich krajów skandynawskich, co czyni ją doskonałym wyborem do optymalizacji procesów biznesowych. Mówiąc wprost, polski konsultant IT będzie nadal o 20-40% tańszy w porównaniu do swojego skandynawskiego odpowiednika z takimi samymi kompetencjami i doświadczeniem.
2. Bliskość i zgodność stref czasowych: Dla Szwecji, Danii i innych krajów skandynawskich wykształceni i doświadczeni inżynierowie z Polski byli – i nadal są – łatwo dostępni. Geograficzna bliskość Polski oraz dobrze rozwinięta infrastruktura transportu drogowego, lotniczego i promowego są główną zaletą, jeśli chodzi o współpracę i komunikację.
3. Wysokie kompetencje specjalistów: Polski system edukacyjny kształci dużą liczbę utalentowanych specjalistów IT, kładąc duży nacisk na wiedzę techniczną i biegłą znajomość języka angielskiego, co ułatwia budowanie sprawnie działających zespołów.
4. Rosnąca pula talentów: Każdego roku polskie uczelnie techniczne kończy kilka tysięcy inżynierów IT. Już teraz możliwe jest znalezienie poszukiwanego specjalisty w kilka dni i skompletowanie wyspecjalizowanego zespołu w około dwa tygodnie. Ponadto zakres dostępnych umiejętności polskich specjalistów IT jest zauważalnie większy w porównaniu z większością krajów europejskich.
5. Pokrewieństwo kulturowe: Podobieństwa kulturowe łączą Polskę z wieloma krajami europejskimi, w tym ze Skandynawią, co ułatwia współpracę i zrozumienie między zespołami.
6. Stabilne środowisko biznesowe: Dzięki rozwiniętej infrastrukturze, stabilności politycznej i korzystnym warunkom inwestycyjnym, Polska zapewnia solidne i bezpieczne warunki dla współpracy nearshoringowej. Rozwój kraju jest dodatkowo napędzany przez lokalną gospodarkę, zgodność z RODO i przepisami dotyczącymi ochrony danych.

Korzyści te sprawiają, że Polska jest atrakcyjnym miejscem dla nearshoringu, umożliwiającym sprawną współpracę i zwiększającym ogólną wydajność projektów outsourcingowych. Na przestrzeni lat polskie firmy technologiczne zyskały reputację dostawców wysokiej jakości produktów i usług. Polscy programiści stali się jednymi z najlepszych na świecie. Skandynawskie firmy uznały to za obiecujące i zaczęły chętnie korzystać z nearshoringu w Polsce, zachowując przy tym swoje standardy jakości i niezawodności.

Skandynawia w sercach Polaków

Co istotne, wielu polskich specjalistów IT było – i jest – pozytywnie nastawionych do ofert pracy ogłaszanych przez skandynawski biznes, doceniając tamtejsze warunki i kulturę pracy. Jest ona oparta na równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, płaskich strukturach organizacyjnych, podejmowaniu decyzji w oparciu o konsensus oraz trosce o współpracę i zespołowość. Ta zgodność kulturowa ułatwiła płynniejszą współpracę i efektywne relacje robocze między skandynawskimi firmami i ich zespołami nearshore w Polsce.

W efekcie Polska obok Estonii, Łotwy i Litwy stała się jednym z najpopularniejszych kierunków wśród skandynawskich firm w poszukiwaniu stabilnych i zaufanych technologicznych dostawców usług nearshoringowych. Dla przykładu, z globalną firmą technologiczną Avenga, która w Polsce posiada wieloletnie doświadczenie, know-how i ugruntowaną pozycję, od dawna współpracują tak renomowane marki ze Skandynawii jak ABB i Volvo.

Z racji tego, że na współpracę z Avengą decyduje się coraz więcej skandynawskich firm, warto przyjrzeć się bliżej tej współpracy, by zrozumieć, jak znaleźć odpowiedniego partnera do realizacji projektów nearshoringowych w Polsce – i to właśnie omówimy w kolejnej części tekstu.

Jak znaleźć odpowiedniego partnera do nearshoringu oprogramowania w Polsce?

Rozważając nawiązanie współpracy w obszarze outsourcingu oprogramowania w Polsce, należy wziąć pod uwagę siedem najbardziej istotnych aspektów, o których mowa niżej.

1. Liczba niezbędnych specjalistów IT. Trzeba wziąć tu pod uwagę liczbę dostępnych programistów, koszt i jakość pracy, a także ich zdolności komunikacyjne. Współpracując z dużym dostawcą usług łatwiej jest skalować prowadzone projekty.
2. Lokalizacja. Warto poszukać partnerów z biurami w największych ośrodkach w całej Polsce – czyli tam, gdzie można znaleźć ważne centra technologiczne i biznesowe. Odległość od siedziby dostawcy usług nearshoringowych może mieć znaczący wpływ na jakość współpracy.
3. Kultura pracy i wartości. Mogą one istotnie wpływać na przebieg współpracy. Dobry, solidny partner nearshoringowy stawia przede wszystkim na relacje zbudowane na zaufaniu i przewidywalności.
4. Wiedza i doświadczenie. Właściwy partner może pochwalić się odpowiednimi kompetencjami, bogatym doświadczeniem (także we współpracy z firmami skandynawskimi, które należą do bardzo wymagających klientów) i dobrą reputacją na rynku, co przekłada się m.in. na szerokie możliwości w zakresie rekrutacji najlepszych specjalistów.
5. Rankingi i opinie. Potencjał dostawcy można ocenić na podstawie branżowych rankingów, opinii dotychczasowych klientów, a także uzyskanych certyfikatów czy realizowanych projektów.
6. Elastyczność. Elastyczny partner dostosuje się do naszych potrzeb. Na każdym etapie współpracy będzie w stanie zapewnić pomoc w znalezieniu odpowiednich specjalistów, wyborze optymalnego modelu współpracy (np. staff augmentation, team extension, BPO) i w całym procesie zarządzania outsourcingiem IT.
7. Bezkompromisowe podejście do kwestii bezpieczeństwa danych i ochrony własności intelektualnej. Jest to aspekt, którego znaczenia nie da się przecenić – zwłaszcza we współpracy nearshoringowej. Warto wybrać partnera, który zwraca szczególną uwagę na powyższe kwestie i stosuje odpowiednie środki zabezpieczające.

Wybór odpowiedniego partnera nearshoringowego w Polsce wymaga starannej analizy różnych czynników – od liczby niezbędnych specjalistów IT i ich wiedzy i umiejętności po elastyczność we współpracy i podejście do kwestii bezpieczeństwa danych. Kierując się wyżej wymienionymi kryteriami można nawiązać długofalową partnerską relację z dostawcą usług nearshoringowych, którego efekty będą 100% zgodne z naszymi potrzebami i celami biznesowymi.

Na dobry koniec

Zalety nearshoringu w Polsce, w tym opłacalność, bliskość geograficzna, zgodność kulturowa i wysokie kompetencje specjalistów, sprawiają, że Polska to idealne miejsce dla organizacji poszukujących nowych możliwości rozwoju, zwłaszcza dla firm skandynawskich. Konkurencyjne koszty pracy w połączeniu z szeroką gamą talentów IT i niezawodną infrastrukturą technologiczną to gwarancja udanej współpracy. Dzięki strategicznemu partnerstwu z dostawcami usług nearshoringu oprogramowania w Polsce, skandynawskie firmy mogą wykorzystać ogromny potencjał tego kraju i osiągnąć swoje cele biznesowe. Polska idealnie wpisuje się w oczekiwania rynku skandynawskiego w zakresie partnerstwa nearshoringowego, co sprawia, że kraj ten staje się najlepszym wyborem – wyborem, który przekłada się na realne korzyści i zapewnia sukces biznesowy.

Jest już regułą, że o sukcesie w IT decyduje właściwy dobór specjalistów i dostęp do najbardziej kompetentnych pracowników w branży. Skontaktuj się z nami i dowiedz się, w jaki sposób nasz zespół 1700 ekspertów z Polski może wesprzeć twoją organizację w działaniu i pomóc jej funkcjonować lepiej, szybciej i sprawniej bez konieczności angażowania dodatkowych zasobów wewnętrznych.

Avenga jest uznanym partnerem technologicznym z bogatym know-how i doświadczeniem zdobywanym przez wiele lat w różnych branżach, w tym w branży farmaceutycznej, life sciences, ubezpieczeniowej, finansowej, motoryzacyjnej i zaawansowanej produkcji.