Egal, wie Ihre Pläne aussehen – Avenga IT Professionals stellt Ihnen das richtige Team zum optimalen Zeitpunkt zur Verfügung. Unsere Experten unterstützen Sie beim Einstellen von Mitarbeitern, bei der Leiharbeit ganzer Teams oder bei Vertragsfragen, die für Festanstellungen relevant sind.
Mit den Services von Avenga IT Professionals können Sie ganz leicht die Teamstärke Ihres IT-Personals den aktuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens anpassen. Wir bieten Ihnen drei Möglichkeiten, mit denen Sie einfach und schnell die Mitarbeiter finden, die Sie suchen.
Mit Avenga IT Professionals erweitern Sie Ihr internes Team schnell um eine oder mehrere Fachkräfte. Unsere erfahrenen und hochkompetenten Mitarbeiter bereichern mit ihrer Expertise direkt die Projektvorhaben Ihres Unternehmens.
Avenga IT Professionals stellt Ihnen für einen festgelegten Projekt-Zeitraum umfangreiche IT-Expertise zur Verfügung – in genau den Fachbereichen, die Sie benötigen. Als Personaldienstleister unterstützen wir Sie dabei, den Personalbedarf stets Ihren Bedürfnissen und Anforderungen anzupassen.
Mit dem Leiharbeiter-Service von Avenga IT Professionals senken Sie die Ausgaben für die Personalanwerbung und -verwaltung. Gleichzeitig erhalten Sie Zugang zu erfahrenen IT-Teams und können sich die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen sichern.
Verkleinern oder erweitern Sie Ihr Team – wann immer Sie wollen. Füllen Sie bestehende Lücken in den Bereichen Technologie und Sicherheit. Bauen Sie ein engagiertes Team für die Software-Entwicklung auf, das exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Profitieren Sie von der zielgerichteten Arbeit und Produktivität der Fachkräfte von Avenga IT Professionals.
Sprechen Sie mit uns über die Möglichkeiten zur Festanstellung von Fachkräften. Mit Avenga IT Professionals erreichen Sie dabei drei Hauptziele: Sie senken die Personalbeschaffungskosten, Sie erhalten hochqualifizierte Mitarbeiter, und Sie verringern das Risiko bei der Personalrekrutierung.
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen exakt zu verstehen und umzusetzen. Unser Ziel ist es, einen umfassenden Rekrutierungsplan zu erstellen, um passende Fachkräfte mit der gewünschten Expertise zu finden. Natürlich überprüfen wir die Kompetenzen der Kandidaten in Interviews und können so die Angaben zu bisherigen Tätigkeiten verifizieren. Über regelmäßige Gespräche überprüfen wir laufend, ob alle Beteiligten mit dem Verlauf der Tätigkeit zufrieden sind.
Zugang zu fehlenden Kompetenzen und Fähigkeiten erhalten
Beweglichkeit und Flexibilität steigern
Senken und minimieren von Beschäftigungsrisiken
Vermeidung von Ausgaben für nichtbenötigte Beschäftigte / Verhinderung von Kosten für Freistellungen
Vertragsaufwand minimieren
Größe des Teams dem Bedarf anpassen
Überblick behalten
Schnell Erfolge erzielen
IT Professionals
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