Rekrutacje stałe

Rekrutacje
stałe

Postaw na ciągłość działania i różnorodność umiejętności w Twoim zespole. Pomożemy Ci znaleźć najlepszych specjalistów na konkretne stanowiska. Dzięki naszej usłudze rekrutacji stałych zyskujesz dostęp do puli starannie wyselekcjonowanych i odpowiednio przygotowanych kandydatów.

Usługi finansowe i sektor bankowy

Staff augmentation dla klienta z sektora finansowego

Zapewnienie klientowi niezbędnych specjalistów IT. Liczebność zespołu wzrosła z 62 do 550 osób.

Jak pracujemy?

Działamy kierując się najwyższymi standardami świadczenia usług w połączeniu z najskuteczniejszymi metodami projektowania rozwiązań na zamówienie.

Krok 1

Napisz do nas albo umów się na spotkanie

Odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego i umówimy się z Tobą na spotkanie najszybciej, jak będzie to możliwe.

1 dzień roboczy
Krok 2

Spotkanie z naszym przedstawicielem

Skontaktuje się z Tobą nasz ekspert ds. usług staffingowych, aby omówić Twoje potrzeby i określić dalsze kroki współpracy.

do 7 dni roboczych
Krok 3

Określenie zakresu usługi

Opracujemy ramy współpracy, dzięki którym Twoja firma zyska dostęp do odpowiedniej wiedzy i niezbędnych kompetencji.

co najmniej 7 dni roboczych
Krok 4

Podpisanie umowy

Rozpoczniemy pracę i będziemy stopniowo przekazywać Ci jej efekty, jednocześnie informując Cię na bieżąco o postępach.

Nasze dostosowane do potrzeb klienta usługi w zakresie rekrutacji stałej obejmują:

Analiza wymagań

Dokładnie analizujemy wszystkie wymagania klienta względem potencjalnego pracownika, co pomaga nam wybrać kandydata idealnego. W procesie tym bierzemy też pod uwagę potrzeby biznesowe organizacji klienta, a także specyfikę danego stanowiska.

Przegląd zewnętrznej i wewnętrznej puli kandydatów

Nasi eksperci ds. usług staffingowych pozostają w stałym kontakcie z potencjalnymi kandydatami o różnych specjalizacjach. Aby szybko dopasować konkretnych specjalistów do konkretnego klienta, korzystamy z wielu sprawdzonych narzędzi — w tym z profesjonalnych portali ogłoszeniowych i branżowych platform społecznościowych.

Ogólna selekcja wstępna kandydatów

Na tym etapie upewniamy się, czy wstępnie wybrani kandydaci mają odpowiednie umiejętności i doświadczenie. Weryfikujemy certyfikaty, doświadczenie w obszarze konkretnej technologii, zwracamy uwagę na dopasowanie kulturowe oraz sprawdzamy poziom znajomości języka obcego, jeśli jego znajomość jest wymagana.

Rozmowa na temat kwestii kulturowych i umiejętności miękkich

Nasi eksperci ds. usług staffingowych przywiązują dużą wagę do umiejętności miękkich naszych kandydatów. W procesie rekrutacji stawiamy na zaufanie, odpowiedzialność i innowacyjność, starając się dotrzeć do tych, którzy podzielają te wartości.

Wprowadzenie do organizacji

Na tym etapie przekazujemy Ci pełne CV wybranego kandydata i weryfikujemy zgodność kandydatury z Twoimi wymaganiami — w każdym szczególe. Wsparcie najwyższej klasy ekspertów pomoże Ci maksymalnie wykorzystać potencjał całego Twojego zespołu.

Oferta współpracy / zmiany stanowiska

Po udanym procesie rekrutacji przechodzimy do negocjowania warunków zatrudnienia wybranego kandydata, omawiamy szczegóły z zainteresowanymi stronami i podpisujemy stosowny dokument.

Co zyskujesz, wybierając Avenga?

1

Najwyższej jakości strategie w zakresie rekrutacji

Docieramy do specjalistów, którzy wiedzą, jak przekształcać innowacyjne koncepcje w dochodowe rozwiązania technologiczne. Dzięki dobrze zaprojektowanemu procesowi rekrutacji zatrudniamy obecnie ponad 4000 ekspertów gotowych do zaangażowania się w ambitne i wymagające projekty.

2

Bogate doświadczenie

Działamy w branży technologicznej od ponad 20 lat. W tym czasie nawiązaliśmy współpracę z ponad 350 klientami. Mamy 27 oddziałów w USA, Europie i Azji. Naszą misją jest przekraczanie granic tego, co możliwe w szeroko pojętych realiach cyfrowych, oferując naszym klientom rozwiązania cyfrowe o najwyższej jakości.

3

Kultura organizacyjna, gdzie pracownik jest w centrum uwagi

Technologia to oczywiście bardzo istotny aspekt naszej działalności, ale w naszej kulturze zawsze najbardziej liczą się ludzie. Do naszej pracy podchodzimy odpowiedzialnie i sumiennie. Chętnie wspieramy naszych klientów w ich dążeniach do transformacji cyfrowej, oferując im najlepsze rozwiązania w zakresie rozwoju i integracji ich systemów i narzędzi.

4

Jakość

Współpracujemy wyłącznie z najlepszymi na rynku specjalistami IT. Dlatego też mamy przekonanie, że „zasoby”, które dostarczamy naszym klientom, to inwestycja warta swojej ceny, bo realnie przyczynia się do osiągania założonych celów biznesowych.

Kompetencje

Nasi certyfikowani specjaliści w zakresie AWS, Google i Azure są gotowi służyć fachową poradą, przeprowadzić sprawną migrację danych, a także zaplanować odpowiednie rozwiązania. Avenga oferuje szeroki wachlarz rozwiązań chmurowych dla klientów, którym zależy przede wszystkim na szybkości, stabilności i bezpieczeństwie.

Dowiedz się więcej na temat usług chmurowych

1 bln $

wartość rynku cloud computing do 2028 r.

30-40%

poziom oszczędności całkowitego kosztu posiadania

Zwiększ odporność swoich produktów i usług na zagrożenia. Zyskaj przewagę dzięki automatyzacji procesów roboczych, testowania i czynności wykonywanych ręcznie. Zapewnij swojej firmie nowe możliwości i eliminuj zagrożenia – zanim zdołają wyrządzić realne szkody.

Dowiedz się więcej na temat automatyzacji

60%

mniej czasu na obsługę spraw dotyczących wsparcia

33%

więcej czasu na poprawę infrastruktury

Usprawnij procesy decyzyjne i postaw na elastyczność działania w swojej firmie. Wykorzystaj potęgę danych i zanurz się w świecie planowania predykcyjnego. Avenga pomaga firmom na całym świecie gromadzić, przetwarzać, wizualizować i korzystać z danych tak, aby zyskana w ten sposób wiedza przekładała się na wymierne efekty.

Dowiedz się więcej na temat sztucznej inteligencji i danych

82%

poziom zastosowania AI w domenie zarządzania ryzykiem

95%

przedsiębiorstw boryka się z problemem nieustrukturyzowanych danych

Wyjątkowe doświadczenie na poziomie ścieżki zakupowej to sprawdzony przepis na wyższy poziom lojalności klientów. Avenga, jako certyfikowany partner Salesforce, pomaga swoim klientom wdrażać spersonalizowane rozwiązania Salesforce wszędzie tam, gdzie liczy się skuteczna sprzedaż i komunikacja.

Dowiedz się więcej na temat rozwiązań Salesforce

33%

użytkowników CRM na całym świecie

52%

wzrost liczby leadów

Nasi eksperci projektują i wdrażają rozwiązania Microsoft, dzięki którym produktywność zespołów rośnie, a współpraca staje się bardziej płynna. Rozwiązania Microsoft 365, intranet SharePoint i Power Platform to gwarancja efektywnej współpracy ukierunkowanej na osiągnięcie tych samych celów.

Dowiedz się więcej na temat rozwiązań Microsoft

79%

organizacji świadczących usługi opieki zdrowotnej korzysta z rozwiązań Microsoft

91%

firm z listy Fortune 100 korzysta z rozwiązań Microsoft

Poznaj nowy wymiar bezpieczeństwa cyfrowego z technologią Blockchain. Nasi doświadczeni specjaliści Blockchain tworzą zdecentralizowane rozwiązania i aplikacje, które umożliwiają skuteczniejszą identyfikację transakcji i danych, co przekłada się na wyższy poziom bezpieczeństwa.

Dowiedz się więcej na temat rozwiązań Blockchain

67,4 mld $

wartość rynku Blockchain do 2026 r.

85,9%

przewidywany wskaźnik CAGR branży do 2030 r.

Nasze certyfikaty

Blog

Zmiany w zarządzie Avenga

Grupa Avenga, globalna platforma inżynieryjna i konsultingowa, dokonała zmian w składzie zarządu Grupy i jej polskiego kierownictwa. Jana Weberinga, który zajmował stanowisko CEO, na początku września br. zastąp…

Dowiedz się więcej

Referencje

Masz pytania?

Często zadawane pytania (FAQ)

Usługi rekrutacji stałej sprowadzają się do tego, że pozyskujemy dla Twojej organizacji odpowiednich kandydatów na dane stanowiska na zasadzie ciągłości. Przedstawiamy Ci najlepszych kandydatów na konkretne stałe stanowiska, które musisz obsadzić jak najszybciej. Z kolei rekrutacja tymczasowa — lub kontraktowa — polega na pozyskiwaniu kandydatów na wstępnie określony czas lub na potrzeby i czas trwania konkretnego projektu.

Rozwiązania w zakresie rekrutacji stałej to jeden z najskuteczniejszych sposobów na zapewnienie sobie dostępu do wysoko wykwalifikowanych pracowników będących w stanie dobrze obsłużyć projekty zakładające pracę z konkretnymi technologiami. Korzystając z naszych usług rekrutacji stałej, nasi klienci zyskują pewność, że trafią do nich najlepsi możliwi kandydaci i pozostaną częścią ich zespołu przez długi czas.

Naszym zadaniem jest przedstawienie klientowi kandydata, którego umiejętności i doświadczenie będą pokrywać się jak najlepiej z wymaganiami na dane stanowisko, na które trwa rekrutacja. Rekrutacja stała obejmuje następujące etapy: Analiza stanowiska. Na tym etapie następuje analiza specyfiki danego stanowiska pracy i określenie kluczowych obowiązków, zadań i zakresu odpowiedzialności poszukiwanego pracownika. Opracowanie oferty pracy. Po ustaleniu szczegółowych wymagań dla danego stanowiska tworzymy ofertę pracy, która będzie miała na celu zainteresować odpowiednich kandydatów. Przegląd puli kandydatów. Kolejnym etapem jest zebranie puli takich kandydatów, których profil zawodowy odpowiada kryteriom dla danego stanowiska. Do kandydatów docieramy na różne sposoby — przez ogłoszenia o pracę, media społecznościowe, czy choćby bezpośrednie polecenia. Wstępna selekcja kandydatów. Po wyborze najbardziej odpowiednich kandydatów przychodzi czas na wstępną selekcję, aby ograniczyć dalszą rekrutację do osób, które spełniają oczekiwania klienta w maksymalnym stopniu. Ostatnim etapem jest przeprowadzenie rozmowy z wybranymi kandydatami. Lata doświadczenia w staffingu sprawiają, że procesy rekrutacji prowadzimy wyjątkowo sprawnie. Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji stałej od A do Z, w ramach których zawsze bierzemy pod uwagę konkretne — nawet najbardziej specyficzne — potrzeby naszych klientów.

Wszystko zależy od rodzaju, stażu i doświadczenia specjalistów, których poszukuje dany klient. Naszym priorytetem nie jest jednak szybkość ani liczba, ale jakość specjalistów, których możemy przedstawić naszym klientom. Jako że zależy nam na tym, aby środki, które nasi klienci inwestują w proces pozyskiwania talentów, zostały wykorzystane jak najlepiej, z jak największą korzyścią, staramy się zawsze dotrzeć do takich specjalistów, którzy zechcą związać się z klientem na dłużej.

Lub
Umów spotkanie

Zoom 30 min

lub zadzwoń do nas+1 (857) 302-3414

Rozpocznij rozmowę

Chętnie odpowiemy na Twoje pytania. Skorzystaj z poniższego formularza, aby skontaktować się z nami. Odezwiemy się do Ciebie wkrótce.